CE exceptionnel du 14 décembre 2011

Nous vous faisions part de notre crainte de voir le CE exceptionnel de ce jour "accoucher d'une souris". Comme nous le craignions, peu d'éléments nouveaux suite à cette réunion.

Retenons toutefois deux éléments essentiels :

1 - Impacts sur l'emploi

- Annonce de 300 suppressions de postes sur le périmètre France d'ici fin 2013, qui pour l'essentiel devraient concerner la Direction Partenatiats et l'EM.
- Ces suppressions ne prennent pas en compte le turn-over naturel qui, sur ces deux années, devrait être du même ordre (environ 150 départs par an, selon la DRH).
- La Direction espère donc que les mesures de reclassement et le volontariat suffiront pour atteindre cet objectif.

Un bémol toutefois : Pour les équipes Recouvrement, qui pourraient être touchées en fonction des modalités de cession de créances qui seront négociées (avec ou non le maintien de la gestion des dossiers au sein de CA-CF).

2 - Participation et Intéressement

Dans ce contexte, la Direction annonce que dès l'exercice 2011, des charges exceptionnelles de restructuration et des moins-values de cession de créances impacteront le résultat de CA-CF à hauteur de 234 millions d'euros. Ce montant viendra en déduction du résultat net du groupe de 2011 et aura donc un effet négatif sur la participation et l'intéressement des collaborateurs.

La Direction propose d'engager dès janvier 2012 des négociations avec les partenaires sociaux pour étudier les modalités d'une compensation "partielle" de ces effets négatifs.

En conclusion, la Direction se donne jusque fin mars 2012 pour affiner des orientations de son plan d'actions et revenir enfin vers les élus et les partenaires sociaux pour présenter les actions détaillées qu'elle souhaitera mettre en oeuvre.